AZ ÖSSZES BEJEGYZÉS

A szállodaipar és a vendéglátás évek óta munkaerőhiányról beszél, miközben meglepően pontos elképzelése van arról, hogyan kell kinéznie, kommunikálnia és viselkednie az „ideális” munkatársnak. Könnyen lehet azonban, hogy nemcsak emberből van kevés, hanem túl szűk az a kapu is, amelyen hajlandók vagyunk beengedni őket.

Miért jött el pont most az ideje annak, hogy a szállodák az online piackutatásba invesztáljanak?

A célunk egy szakmai plattform létrehozása volt, gondolkodásra, cselekvésre ösztönző gondolatokat, javaslatokat, kritikákat fogalmazunk meg.

Bármilyen hihetetlennek tűnik, de a COVID-krízist meglovagló ügyeskedők mellett a hazai, a vidéki turizmus is nyertese lehet a helyzetnek...