.png)
Szállodák a LinkedInen
Két céges oldal elemzése alapján
Szerző: Bánki Tamás | 2026. október 16. | szalloda.blog – Emberek
Ahogy az előző bejegyzésemben írtam, első LinkedInes ügyfelem egy étterem marketingügynöksége volt. Az első munkahelyem pedig a Forum Hotel, Gunszt úr kezei alatt, még 1986 nyarán.
Park Inn by Radisson Budapest
71 követő, 8 alkalmazott - ami a LinkedIn-en látható
Hirdetés, telefon és sales email a posztban.
Használ a Park Inn by Radisson Budapest szöveges bejegyzést, képest, videóst, cikket és dokumentumot nem.
Oldal tartalmánál unalmasabbat még nem láttam. „Boring is risky” – írja John Espirian Content DNA című könyvében. Az unalmas nyilván jogilag rendben van, de nincs ügyfél, akit ez vonz.
Tartalmaik alatt semmilyen aktivitás. A legtöbb az 4 like volt. Még megosztást se láttam. Bár ki osztana meg ilyen vacak tartalmat.
W Budapest
6.607 követő, 104 alkalmazott - ami a LinkedIn-en látható
Michelin Key-jel kitüntetett hotel, angol márkahang.
Használ a W is bejegyzést, képeket, videókat, dokumentumokat és eseményt is.
Nem túl gyakran posztolnak, pedig ezzel még jobban fel lehetne pörgetni az oldalt.
Tartalmaik nem kapnak hozzászólást, de még így is sokan követik őket. Like-okat kapnak, akár 110+-et is, de hozzászólásból a legtöbb az 3 volt. Repost is alig van, ami azért furcsa, mert a tartalmaik nagyon jók és a LinkedIn-felhasználók gyakran nyomnak egy Repost-ot, s itt mégse.
Különbségek
A kicsi fizet a láthatóságért.
A nagy megkapja ingyen.
Egyformaságok
Mindkét esetben hiányzik a tartalmak végéről a CTA. Broadcast media mindkét oldal. A W egy luxus brand, ezért sokan követik, míg a Park Inn by Radisson Budapest egy praktikus szálloda, ahova aludni tér be a turista vagy az üzleti vendég, tárgyalnak, és/vagy konferenciahelyszín. Más a két hotel célcsoportja.
Egyiknél sincs „vezetői hang”.
Mit jelent a vezetői hang?
A cég vezetője a saját profilján ír és kommentel. A vevő emberrel beszél, nem logóval/céggel.
Mit csináljon a szálloda holnap?
A szálloda vezetője hetente öt hozzászólást ír olyan cég posztja alá, amelyik náluk konferenciázott, amelynek alkalmazottja náluk szállt meg, vagy csoportot hozott. Nem dicséret.
A céges oldal csak visszhang, azaz a vezetői bejegyzést a LinkedIn céges oldal megosztja.
A Park Inn-nek tartalom kell. A W-nek egy arc.
Holnapi feladat
Heti egy saját poszt a szálloda igazgatójának a saját profilján. Amit ő látott a héten a szállodában. A céges oldal ezt a posztot osztja meg.
Utána jöhet a heti öt hozzászólás az igazgatótól.
Szálloda, étterem vagy utazási iroda LinkedInen van, a vezető mégsem látszik?
🗓 Foglalj Tokától Bokáig elemzést:
📩 Vagy írj közvetlenül: tamas@bankitamas.hu
Hozzászólások